Thông tin chi tiết

Tổng Giám đốc: Đỗ Phương Anh
Thành lập ngày 26 tháng 11 năm 2016.
Giấy phép đăng ký kinh doanh số: 1702070874
Cấp ngày 26 tháng 11 năm 2016.
Vốn điều lệ: 20.000.000.000 VN đồng.
Trụ sở:Khu tổ hợp du lịch Sonasea Villas & Resort, Ấp Đường Bào, Dương Tơ, Phú Quốc, Kiên Giang, Việt Nam

Văn phòng Hà Nội: Tầng 9, Tháp CEO, Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Tel: 0247 3059969
Ngành nghề kinh doanh chính:
- Dịch vụ quản lý Bất động sản

1. Công tác Hành chính – Văn phòng

• Thực hiện các công việc hành chính tổng hợp của Công ty: quản lý văn phòng phẩm, nước uống, trang thiết bị văn phòng và các chi phí hành chính định kỳ (điện, nước, điện thoại, chuyển phát nhanh, dịch vụ văn phòng…).
• Tiếp nhận, quản lý và vào sổ công văn đi – đến; quản lý hệ thống hồ sơ, văn bản, tài liệu của Công ty.
• Soạn thảo các văn bản hành chính: công văn, tờ trình, thông báo, quyết định, hợp đồng… theo yêu cầu.
• Quản lý và sử dụng con dấu của Công ty theo đúng quy định.
• Lưu trữ hồ sơ, tài liệu và cập nhật dữ liệu trên hệ thống lưu trữ nội bộ (Google Drive).
• Theo dõi, đề xuất mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc và làm việc với nhà cung cấp để đảm bảo phục vụ hoạt động của Công ty.

2. Công tác Nhân sự – C&B

• Thực hiện nghiệp vụ chấm công, theo dõi nghỉ phép, làm thêm giờ, công tác của các phòng/ban; kiểm soát dữ liệu chấm công toàn Công ty.
• Thực hiện tính lương hàng tháng cho khối nhân sự tại Văn phòng Hà Nội.
• Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động: ốm đau, hiếu hỷ, lễ tết, sinh nhật…
• Lập các báo cáo định kỳ về biến động nhân sự, tiền lương và các báo cáo theo yêu cầu của Công ty.
• Thống kê tiền lương, thu nhập của người lao động và đề xuất các nội dung liên quan đến chính sách tiền lương theo quy định của Công ty.

3. Công tác Bảo hiểm – Thuế thu nhập cá nhân

• Theo dõi, lập danh sách và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT cho người lao động (báo tăng, báo giảm, giải quyết chế độ…).
• Kê khai, cập nhật thông tin người lao động với cơ quan Thuế và cơ quan BHXH.
• Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký giảm trừ gia cảnh và cập nhật thông tin thuế khi có thay đổi.
• Thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân của Công ty và hỗ trợ các đơn vị thành viên trong công tác kê khai thuế TNCN.

4. Công tác Tuyển dụng và Quản lý hồ sơ nhân sự

• Thực hiện đăng tin tuyển dụng cho các vị trí của Công ty và các đơn vị liên quan.
• Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả tuyển dụng.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: soạn HĐLĐ, cập nhật hồ sơ nhân sự, cấp mã nhân viên và cập nhật dữ liệu trên phần mềm nhân sự.
• Giới thiệu nhân sự mới tới các phòng/ban và hỗ trợ hội nhập nội bộ.

5. Công tác Truyền thông nội bộ – Sự kiện

• Tham gia tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện của Công ty.
• Phối hợp thực hiện công tác lễ tân, khánh tiết trong các chương trình, hội nghị, sự kiện.
• Quản lý và cập nhật thông tin trên các kênh truyền thông nội bộ (fanpage, thông báo…).

6. Công tác Pháp lý – Tuân thủ

• Thực hiện các thủ tục kê khai, cập nhật thông tin doanh nghiệp và các giấy phép liên quan theo quy định của cơ quan quản lý nhà nước.
• Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các nội quy, quy chế, quy định nội bộ của Công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến an toàn vệ sinh lao động (VSATLĐ) trong phạm vi công việc được giao.

7. Công tác Hỗ trợ vận hành nội bộ

• Phối hợp với các phòng/ban và đơn vị thành viên trong các vấn đề liên quan đến hành chính – nhân sự.
• Hỗ trợ các hoạt động vận hành nội bộ của Công ty khi có yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và phối hợp tốt với các phòng/ban.
• Trung thực, trách nhiệm, chủ động và có tinh thần học hỏi.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết, tháng 13 và các chế độ phúc lợi của Công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong hệ thống doanh nghiệp khách sạn – dịch vụ.